企业“80后”员工的管理问题及策略研究  

作　　者：徐果[1] 

机构地区：[1]南京航空航天大学金城学院管理系

出　　处：《河北企业》2011年第11期58-59,共2页

摘　　要：伴随着21世纪第一个10年的结束．“80后”里的第一批人正式步入“而立之年”．并逐渐成为了职场上的主力军。“80后”处于我国经济建设发展最快、社会结构转型力度最大、价值观最多元化的年代．

关 键 词：“80后” 管理问题 员工 企业 经济建设发展 社会结构转型 21世纪 主力军 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]