徐果

作品数：3被引量：2H指数：1
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供职机构：南京航空航天大学更多>>
发文主题：80后员工企业高校管理类专业管理策略更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《西部财会》《河北企业》《知识经济》更多>>
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企业“80后”员工的管理问题及策略研究被引量：1
《西部财会》2012年第1期66-68,共3页徐果 
伴随着20世纪80年代出生的一代人逐步迈入职场,"80后"已成长为企业员工的中坚力量,他们所引发的种种新的管理问题引起了社会的广泛关注和学术界的研究兴趣。通过研究"80后"员工在社会流动加剧、结构转型、分化明显、多元化冲突等大环境...
关键词：“80后”员工 管理问题 管理策略 
企业“80后”员工的管理问题及策略研究
《河北企业》2011年第11期58-59,共2页徐果 
伴随着21世纪第一个10年的结束．“80后”里的第一批人正式步入“而立之年”．并逐渐成为了职场上的主力军。“80后”处于我国经济建设发展最快、社会结构转型力度最大、价值观最多元化的年代．
关键词：“80后” 管理问题 员工 企业 经济建设发展 社会结构转型 21世纪 主力军 
高校非管理类专业“人力资源管理”课程教学探析被引量：1
《知识经济》2011年第14期151-151,共1页徐果 
人力资源管理是高校为了让学生适应现代社会市场需求而开设的新课程。该课程前沿性、实践性很强,对管理类学生在学习过程中提出了较高要求,同时教师也针对性地进行了多方面的教学方法尝试和改革。而非管理类学生对于此门课程的学习,我...
关键词：非管理类专业 人力资源课程 教学 
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