心理测评技术在我国职业生涯管理中的应用现状和改进对策  

作　　者：曾捷英[1] 

机构地区：[1]北京物资学院劳动与法律学院,北京101149

出　　处：《商业时代》2011年第32期87-88,共2页Commercial

基　　金：北京市教委科技创新平台"现代人力资源管理方法与技术(PXM2011_014214_000022)"项目资助

摘　　要：本文从分析心理测评的特色及其职业生涯管理的影响因素进行阐述分析,以及对心理测评在职业生涯管理中的应用现状进行分析,并提出了一些改进对策。

关 键 词：心理测评 职业生涯管理 改进对策 

分 类 号：F126.1[经济管理—世界经济]