曾捷英

作品数：22被引量：96H指数：6
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供职机构：北京物资学院劳动科学与法律学院更多>>
发文主题：人力资源管理专业课程体系设置汉字识别汉字供应链管理更多>>
发文领域：经济管理哲学宗教文化科学理学更多>>
发文期刊：《榆林学院学报》《中国物流与采购》《合作经济与科技》《管理观察》更多>>
所获基金：国家自然科学基金北京市人才强教计划项目更多>>
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北京外企员工工作压力调查研究
《中国物流与采购》2014年第14期66-67,共2页曾捷英 
北京市教委科技创新平台"现代人力资源管理方法与技术"(PXM2014_014214_000083)资助成果
组织不应是压力的施加者,在社会大环境中,组织有责任为员工创造较好的内部小环境,使员工以较好的心情、最佳的状态工作。西方现有研究将职业压力定义为：＂当职业要求迫使人们做出偏离常态机能的改变时所引起的压力。＂本文主要以安联...
关键词：工作压力 调查了解 员工 外企 社会大环境 北京 工作状态 职业要求 
我国企业职业健康安全调查与思考——基于劳动标准视野被引量：2
《中国流通经济》2013年第5期70-74,共5页曾捷英 
劳动标准的制定、颁布与实施可使各类劳动过程变得更加科学、合理、高效。随着我国市场经济的高速发展以及职业安全问题的日益凸显,现代劳动标准也相应产生和发展起来,各项劳动标准的水平也相应得到了提高。本研究对我国化工企业劳动标...
关键词：劳动标准 职业 健康 安全 
关于员工心理报酬问题的调查——以我国民营零售企业销售人员为例被引量：3
《中国流通经济》2012年第3期104-109,共6页曾捷英 
现代企业在管理员工的过程中,不仅要给予员工适当的经济报酬,还必须重视员工的心理需求,只有如此才能提高员工的工作满意度。文章通过调查研究发现,民营零售企业中的销售人员和管理者对于心理报酬概念模糊,现行薪酬制度有待完善,心理报...
关键词：销售人员 心理报酬 民营零售企业 
《人员素质测评》实验教学模式构建与研究被引量：4
《榆林学院学报》2011年第6期73-76,共4页曾捷英 
人员素质测评实验课程是人力资源管理专业的一门必修课程,该实验课程的开设,对学生提升人力资源开发与管理的实践能力具有一定的意义。分析了人员素质测评实验教学的重要地位,并根据课程的内容和特点设计了实验教学的教学内容和一整套...
关键词：人员素质测评 实验教学 模式构建 
心理测评技术在我国职业生涯管理中的应用现状和改进对策
《商业时代》2011年第32期87-88,共2页曾捷英 
北京市教委科技创新平台"现代人力资源管理方法与技术(PXM2011_014214_000022)"项目资助
本文从分析心理测评的特色及其职业生涯管理的影响因素进行阐述分析,以及对心理测评在职业生涯管理中的应用现状进行分析,并提出了一些改进对策。
关键词：心理测评 职业生涯管理 改进对策 
知识经济时代我国人力资源开发现状和发展建议被引量：7
《商业时代》2011年第4期69-70,共2页曾捷英 周新林 
北京物资学院重点课程建设项目的资助
当前知识经济时代的显著特征就是知识经济化,知识成为经济中最重要的生产要素,而知识的获得依赖于对人力资本的投资和开发。在新的经济形势下,我国经济要适应国际经济竞争要求获得持续发展,就需要确立以人力资源为中心的发展战略。本文...
关键词：知识经济 人力资源开发 发展建议 
企业人力资源供应链管理模式研究被引量：12
《中国流通经济》2011年第1期113-117,共5页曾捷英 
企业人力资源供应链可以让企业的人力资源管理得到进一步优化,使企业以最小的人力资源成本及时、有效地发挥人力资源的优势,从而大大提高企业的竞争力,实现企业的战略目标,更好地服务顾客,为社会创造更多的就业机会和财富。人力资源供...
关键词：人力资源管理 人力资源供应链 管理模式 
企业人力资源管理者职业素质及影响因素探讨
《管理观察》2010年第35期63-65,共3页曾捷英 贺建永 
项目说明：本研究得到学校重点课程建设项目的资助.
随着企业竞争核心向人力资本的转变，人力资源管理在实践中的应用也逐渐发展起来。因为人力资源管理者的素质高低直接影响到人力资源管理的水平，具有相应职业素质的人力资源管理者是企业目标实现的助推器和保障。本文关注我国企业人力...
关键词：人力资源管理者 职业素质 
企业人力资源供应链管理的风险管理研究被引量：7
《物流技术》2010年第21期117-118,共2页曾捷英 邹燕 
供应链管理在物流业的实践中取得了巨大的成功,鉴于人力资源管理和供应链管理的相似之处,作者关注了供应链管理方法在人力资源管理领域的利用。重点研究了企业人力资源供应链管理应当注意的风险管理问题,并提出了对策。
关键词：供应链 企业人力资源 风险管理 
我国退役运动员再就业问题探讨被引量：2
《商业时代》2010年第8期109-110,共2页曾捷英 
北京市优秀骨干教师和人才强教项目的资助
众所周知,大多数运动员退役后再就业的难度日趋加大。退役运动员再就业问题不仅关系到运动员自身的利益,而且关系到竞技体育的健康发展和对后备运动员的培养。本文从调查了解我国退役运动员的就业现状,分析阻碍他们成功再就业的主观和...
关键词：退役运动员 再就业 
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