企业人力资源管理者职业素质及影响因素探讨  

作　　者：曾捷英[1] 贺建永[1] 

机构地区：[1]北京物资学院,北京101149

出　　处：《管理观察》2010年第35期63-65,共3页Management Observer

基　　金：项目说明：本研究得到学校重点课程建设项目的资助.

摘　　要：随着企业竞争核心向人力资本的转变，人力资源管理在实践中的应用也逐渐发展起来。因为人力资源管理者的素质高低直接影响到人力资源管理的水平，具有相应职业素质的人力资源管理者是企业目标实现的助推器和保障。本文关注我国企业人力资源管理者的职业素质状况和应有内涵，并分析了对影响企业人力资源管理者素质的因素，提出用权变的思想来探讨人力资源管理者的素质问题。

关 键 词：人力资源管理者 职业素质 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]