基于心理契约视角的高校学报编辑管理  

作　　者：徐晶[1] 

机构地区：[1]江苏技术师范学院杂志社

出　　处：《中国出版》2011年第20期46-48,共3页China Publishing Journal

摘　　要：心理契约作为一种不成文的、内隐的心理期望,虽然没有聘任合同的约束力和规范性,但却能在心理和情感上影响高校学报编辑的行为态度和工作绩效。在高校学报编辑管理中引入心理契约的理念,构建高校与学报编辑之间良好心理契约的有效路径,能够提升学报编辑对组织的归属感和对工作的满意度,实现二者的良性互动和健康发展。

关 键 词：心理契约 高校 学报编辑 管理 

分 类 号：G232[文化科学]