组织知识创新与企业能力成长:一个实证分析  

Organizational Knowledge Innovation and Competence Growth of Enterprise:An Empirical Study

作　　者：耿小庆[1] 

机构地区：[1]天津财经大学商学院,天津300222

出　　处：《软科学》2011年第8期17-21,30,共6页Soft Science

基　　金：中国博士后科学基金资助项目( 20100470774);天津财经大学科研发展基金( Y1110);国家自然科学基金项目( 70272044)

摘　　要：利用问卷数据和数理统计工具对组织知识创新与企业能力成长之间的关系进行分析,证明组织知识创新可以显著影响企业能力的成长。因此,企业能力的提升可以在组织学习的环境中通过不断的知识创新得以实现。This paper analyzes the relationship between organizational knowledge innovation and entrepreneurial competence growth by questionnaire data and mathematical statistics tools,and proves that organizational knowledge innovation can remarkably affect entrepreneurial competence growth.Therefore,entrepreneurial competence growth can be achieved through continuous knowledge innovation in organizational learning environment

关 键 词：知识创新 动态能力 组织学习 能力成长 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]