我国企业人力资源外包策略分析  

作　　者：张兰芝[1] 孙琴琴[2] 

机构地区：[1]湖北武汉中南财经政法大学公共管理学院 [2]湖北武汉中南财经政法大学工商管理学院

出　　处：《商业文化（学术版）》2008年第8期17-17,共1页Business Culture

摘　　要：随着以全球化和Internet为特征的新经济时代到来,"人力资源外包"发展成一种帮助企业提高效率、赢得竞争优势的新型管理模式。本文首先概述人力资源外包及其在我国的发展情况。在此基础上,对企业如何进行人力资源外包,即人力资源外包策略,进行详细介绍。最后结合中国企业具体情况给了一些有关人力资源外包方面的总结和展望。

关 键 词：人力资源外包 外包决策模型 外包决策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]