企业发展必然趋势:企业人事制度改革  

出　　处：《中国乡镇企业》2008年第11期36-37,共2页China Township Enterprises

摘　　要：公有制实现形式的多样化,必然要求我们积极推进企业人事制度改革,在坚持党管干部原则的前提下,实现企业人事管理形式的多样化,使企业人事制度改革与企业改革相适应、相同步。通过企业人事制度改革,创造出一个公开、平等、竞争、择优的用人环境,健全一种经营管理者能上能下、能进能出、充满活力的用人机制,完善一套管理严格、制度完备、群众参与的监督体系,建立起符合市场经济规律和我国国情的新的企业领导人员管理机制。

关 键 词：人事制度改革 企业领导人员 公有制实现形式 企业经营管理者队伍 企业发展 多样化 党管干部原则 经营管理人员 国有企业改革 必然要求 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]