浅谈传统文化对企业人力资源管理的影响  

作　　者：卜一凡[1] 

机构地区：[1]江苏省宏源电力建设监理有限公司,江苏南京210024

出　　处：《市场周刊》2007年第2期153-154,共2页Market Weekly

摘　　要：笔者从文化入手对中国传统的儒家文化进行了介绍,并对该文化对当前国有企业人力资源管理的影响的主要方面进行了分析,并据此提出一些解决的思路和方法,以供学术探讨。

关 键 词：传统文化 国有企业 人力资源 影响 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]