控制企业雇员流失的工资增长模型研究  

作　　者：肖文婷[1] 曲福海[1] 

机构地区：[1]辽宁工程技术大学工商管理学院

出　　处：《产业与科技论坛》2007年第8期199-200,共2页Industrial & Science Tribune

摘　　要：雇员流失是近年来被讨论的热点,也是困扰管理者的问题之一。本文从工资增长的角度,探讨解决企业雇员流失的有效途径,并通过数理方法证实了工资增长模型的可靠性。

关 键 词：雇员流失 数理方法 工资增长模型 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F224[经济管理—国民经济]