对公开选拔领导干部工作的几点思考  

作　　者：侯锦 郭利 

出　　处：《实践》2005年第3期21-21,共1页

摘　　要：近年来,我区认真贯彻落实"三个代表"重要思想,深化干部人事制度改革,采取组织推荐和群众推荐、个人自荐,考试与考察相结合的方式公开选拔优秀年轻领导干部,这种干部选任方式营造了改革的氛围和社会环境,确立了正确的用人导向,成为推进干部人事制度改革的突破口和切人点,已在实践中产生了显著成效:一是拓宽了选人用人的视野。公开选拔领导干部,从"伯乐相马"走向了"赛场选马",进一步拓宽了选人用人的视野.打破了人才部门所有、单位所有的束缚。

关 键 词：公开选拔领导干部 干部人事制度改革 相结合 选人用人 重要思想 选任方式 显著成效 用人导向 三个代表 选拔工作 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]