实施ERP的人力资源管理的探讨  

作　　者：朱弘斌[1] 齐志国[1] 田建祥[1] 

机构地区：[1]河海大学国际工商学院,江苏南京210098

出　　处：《市场周刊》2003年第1期51-52,共2页Market Weekly

摘　　要：ERP系统的根本目的在于对企业全部或部分的资源进行掌握、跟踪、调查,进而达到理性配置企业资源,实现企业成长的目标。然而,ERP实施的关键在于企业是否拥有优秀的人力资源,针对当前实施ERP的人才要求和实施存在的人力资源问题,本文对此作了简要的探讨。

关 键 词：ERP 人力资源管理 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]