逆向劳务派遣应当无效  

作　　者：王鹏 

机构地区：[1]中国劳动保障科学研究院

出　　处：《中国社会保障》2011年第6期67-67,共1页China Social Security

摘　　要：案例2005年4月,周某进入红星食品公司工作,双方建立了劳动关系,未签订劳动合同。2006年12月,红星食品公司对聘用人员进行用工改革,并与中科人力资源有限公司签订《劳务协议》,约定由该人力资源有限公司向红星食品公司派遣劳务人员等事宜。

关 键 词：劳务派遣 食品公司 应当 逆向 资源有限 劳动关系 劳动合同 用工改革 

分 类 号：F249.213.2[经济管理—劳动经济]