企业干部管理方式的转变  

作　　者：陈永康[1] 

机构地区：[1]江苏省东台市委组织部

出　　处：《现代企业》1998年第2期18-19,共2页Modern Enterprise

摘　　要：江总书记在党的十五大报告中明确指出,建立现代企业制度是国有企业改革的方向,要把国有企业的改革同改组、改造,加强管理结合起来,要积极推进各项配套改革.当前,以提高企业和资本运行效率的产权制度改革正在积极而又稳妥地推进.随着投资主体的多元化,多种企业组织形式应运而生,而传统的企业干部管理机制囿于功能结构相对单一,动作方式陈旧固化,已难以适应新的形势和任务的要求.因此,抓住机遇,主动实施组织工作的自身改革,积极探索在公有制多种实现形式条件下,加强企业干部管理的新路子,对于保证和促进企业的改革和发展显得尤为迫切.

关 键 词：经营者 企业干部 管理方式 管理机制 投资主体 宏观管理 微观管理 企业组织形式 市场培育 自主择业 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]