企业干部

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新形势下国有企业干部管理激励机制的优化路径研究
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第4期040-043,共4页戢维东 
随着全球经济一体化,市场竞争日趋激烈,国有企业面临着空前的机遇和挑战。干部是国企发展的中坚力量,干部管理激励机制能否有效地发挥作用,直接关系到企业的长远发展。本文对目前国有企业干部管理激励机制中存在的激励机制单一、评价体...
关键词：国有企业 干部管理 激励机制 优化路径 
浅谈国有企业干部选聘机制改革工作
《科学生活》2025年第4期156-156,共1页张俊兰 
“为政之要,莫先于用人。”在全球化竞争日益激烈的今天,国有企业作为国民经济和社会发展的中流砥柱,面临着前所未有的机遇与挑战。其中,干部队伍的建设与管理水平直接关系到企业的竞争力和长远发展。干部选聘机制作为人才管理体系的关...
关键词：高素质 选聘机制 专业化 人才管理 国有企业 
企业干部管理激励机制的建设与优化探讨
《经济技术协作信息》2025年第4期0025-0027,共3页汪耀华 
优质人才是提高企业创新能力、提高生产效率、保证服务质量的根本,现代企业之间的竞争就是人才的竞争,为实现人才的吸收与留存,企业必须做好员工管理工作,增强员工能力的同时提高其忠诚度和积极性。文章以企业干部管理为研究对象,阐释...
关键词：企业 干部管理 激励机制 
党建引领下的企业干部管理模式研究
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第3期049-052,共4页荣志伟 
加强党的领导,贯彻党建引领原则是国有企业管理的特有优势。在企业的改革发展中,至关重要的是企业管理干部队伍的建设。为此,企业必须要认真落实党建引领,坚持党的领导核心地位,加强党对管理干部的监督工作。现阶段,面对“百年未有之大...
关键词：党建引领 企业干部 管理模式 
国有企业干部培训效果的影响因素与优化路径
《经济师》2025年第3期262-263,265,共3页张雪 
在现代经济环境的复杂变化中,国有企业作为国家经济的重要支柱,肩负着推动社会发展、优化资源配置和促进国家经济稳定的责任。然而,尽管多数国有企业已在干部培训方面投入大量资源,培训效果的差异依然显著,且其在提升干部综合素质和企...
关键词：国有企业 干部培训 优化路径 
国有企业干部人事档案管理革新路径
《中国商人》2025年第5期98-99,共2页王翌 
干部人事档案是记录干部成长轨迹和工作表现的重要载体,不仅是国有企业开展人才选拔任用、考核评价的重要依据,更是企业谋划人才发展战略的基础。我们深入分析当前国有企业干部人事档案管理中存在的一系列问题,并提出“以理念革新为先导...
关键词：国有企业 干部人事档案 人才选拔任用 考核评价 人才发展战略 理念革新 制度重塑 队伍建设 
企业干部监督措施对公司治理效益的影响
《上海企业》2025年第2期76-78,共3页杨茁 
随着公司治理结构的日益复杂,企业干部监督措施的重要性日益凸显。本文针对企业干部监督措施对公司治理效益的影响展开了研究,旨在为企业优化其干部监督机制、提升公司治理效益提供有价值的参考和借鉴。
关键词：公司治理 企业干部监督 治理效益 监督措施 
企业干部员工教育培训管理暨人才培养体系建设实践探索
《企业研究》2024年第4期45-47,共3页郭娜 刘成明 韩君 
全面做好企业干部员工教育培训工作,重在建立系统化人才培养机制。强化党管人才,坚持“人才是第一资源”,深植企业文化,坚持思想铸魂,聚焦干部员工发展需求,侧重于抓关键少数人才培养,发挥乘数效应,充分发挥人才资源的支撑和辐射作用。
关键词：干部员工教育培训 人才培养体系 实践探索 
企业干部人才培训对提升人力资源管理效能的影响研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期016-019,共4页雷旭婷 
本文分析了当前企业干部培训的主要特点、需求及面临的挑战,接着评估了高效培训对于优化企业结构与企业文化的积极影响。文章通过实例分析展示了成功的培训模式,并探讨了激发创新、持续改进的培训策略及其对未来发展趋势的适应性。文中...
关键词：企业干部培训 人力资源管理 培训效能 企业文化 
国有企业干部人事档案管理的问题及优化措施研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期153-156,共4页秦磊 
随着国企改革的不断深化,需要建立一支具有高度责任感和事业心的高素质员工队伍。干部是推动国有企业发展的重要资源,国企在选拔、调配干部的时候,都会把人事档案作为一个重要的参照标准,这是由于干部人事档案中记载着其个人经历、工作...
关键词：国有企业 干部人事 档案管理 问题 优化措施 
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