目标激励:一种跨世纪学术带头人的培养方法  

作　　者：唐昌飞[1] 朱燕君[1] 

机构地区：[1]武汉交通科技大学

出　　处：《中国高校师资研究》1998年第1期23-24,40,共3页

摘　　要：围绕确定目标和实现目标开展管理活动的方法称为目标管理,它是当今流行的一种管理方法。利用目标的激励作用可以达到培养人才的目的。目标是行为的先导,目标的激励作用表现在:当目标对人具有较大的实际意义和实现的可能时,就会诱发强烈的行为动机,使人表现出较强的工作积极性;目标对人的意义越大、越具体、越明确。

关 键 词：培养对象 学术带头人 激励作用 目标责任书 目标激励 完成情况 总目标 学科建设 考核标准 实现目标 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]