拓宽领导干部思想政治素质的考察途径  

作　　者：王骏[1] 

机构地区：[1]中共浙江省委组织部

出　　处：《党政干部论坛》1997年第6期21-22,共2页Cadres Tribune

摘　　要：分析干部考察工作的过程,下论采用何种考察方法,都可以归结到二条途径:一是通过熟悉考察对象的知情者来了解考察对象,这是最基本的途径,如个别谈话、民主评议等都是通过这一途径来获取评价的基本素材的;二:是通过查阅干部档案、群众来信来访材料、有关会议记录等了解干部;二是采取适当方法直接对考察对象进行观察、测试,以了解其素质、能力和行为表现,如考试考核、情景模拟以及听取个人汇报等都属于这种途径.考察干部的思想政治素质,离不开这些基本途径.

关 键 词：思想政治素质 领导干部 考察干部 基本途径 干部考察工作 行为表现 党建工作 个别谈话 环境条件 情景模拟 

分 类 号：D262[政治法律—政治学]