检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:杨泰山[1]
机构地区:[1]武钢党校
出 处:《武汉冶金管理干部学院学报》1997年第1期38-42,共5页Journal of Wuhan Metallurgical Manager's Institute
摘 要:改革开放十几年来,我国的经济结构和社会生产关系发生了重大的变化,以公有制为主体、多种经济成分并存的格局已经确立,国有企业转换经营机制和非公有制经济的发展,带来了劳动关系的多样化和复杂化,劳动力资源的配置向市场配置方向发展,劳动力的开发、配置,使用商品化社会化程度提高。在这种深刻的变化中.如何正确调整劳动关系,解决用人单位与劳动者之间的矛盾,保护劳动者的合法权益,是我国劳动法制建设中的一个重要课题。
关 键 词:《劳动法》 劳动法律关系 劳动者合法权益 劳动关系 社会保障制度 用人单位 劳动法律体系 劳动执法 法律地位 劳动体制
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