完善岗位技能工资制的几点思考  

作　　者：陈菲菲[1] 

机构地区：[1]江苏省邮电管理局

出　　处：《通信企业管理》1996年第5期17-18,共2页C-Enterprise Management

摘　　要：完善岗位技能工资制的几点思考陈菲菲１９９３年，经劳动部批准，在全国邮电企业实行了以岗位技能工资为主体的基本工资制度，这是为适应市场经济而建立的一种新的分配制度，它比原来的等级工资制度更能发挥工资的激励、调节作用，比较合理地体现了职工岗位间的劳动差别，...

关 键 词：岗位技能工资制 岗位工资 专业技术职务 等级工资制度 邮电企业 动态运行 动态管理 劳动生产率 配套措施 激励作用 

分 类 号：F275.4[经济管理—企业管理]