四通人才资源开发的经验  

作　　者：叶延红[1] 

机构地区：[1]四通集团公司人事部

出　　处：《中外管理》1996年第4期45-47,共3页Sino Foreign Management

摘　　要：当前,企业如何吸引人才、稳定人才,已成为制约企业发展的关键。四通公司在这方面进行了有益的探索与实践,他们的经验值得借鉴。

关 键 词：人才资源开发 四通 公司发展 二次创业 管理人员培训 再开发 测评系统 人才流动 人才观念 新时代 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]