叶延红

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理想是创造力的惟一源泉
《全球商业经典》2004年第3期100-101,共2页叶延红 
这篇文章的观点，我个人认为，有的很好，有的我有不同的看法，我想简单地谈三个方面。
关键词：理想 创造力 创造性思维 学习 企业管理 
解决学习“智障”是学习型组织建设的第一步
《新西部》2003年第9期56-56,共1页叶延红 
学习智障对孩童来说是个悲剧,对组织来说,也是致命的。局部思考,归因于外,对缓慢的变化缺乏警觉,误认为经验就是知识,都是造成这种智障的主要原因。
关键词：企业管理 学习型组织建设 学习智障 影响因素 局部思考 危机意识 
学习—塑造组织的变革管理
《现代企业教育》2002年第7期10-11,共2页叶延红 
我们进入WTO了,看看世界,世界上的企业,世界上的消费者,世界上的各种问题,都会影响我们的生存环境,我们跟世界的联系和关系就密切了,在这种情况下,就是我们江泽民主席讲的:"如果我们不能与时俱进,我们很可能就迷失在一场巨大而复杂的变...
关键词：学习组织 企业组织管理 组织改革 《第五项修炼》 学习能力 
让金融人才不再缺失
《现代商业银行》2002年第2期19-25,共7页孙祁祥 刘亚 唐旭 叶延红 夏业良 李扬 
人是生产力诸要素中最重要的因素。纵观古今中外的历史。无不印证了“得人才者行天下”这一亘古不变的道理。种种迹象表明，我们已经进入了一个人才决定竞争力的新时代。正因如此，在分析入世经中国金融业带来的巨大冲击时，一些专家学...
关键词：中国 金融业 人才管理 人才培养 观念转变 劳动力结构 
论企业中和谐的人际关系
《科技智囊》2000年第6期57-59,共3页叶延红 
我们越来越清醒地认识到:一个良好的人际关系环境对企业是多么的重要。我们追求它,苦苦地追求,但我们总感到没有得到它,并因此感到压抑、不满、抱怨……,那么,人际关系到底是什么?良好的人际关系在哪里?最近,我在一家公司看到一条“人...
关键词：企业 人际关系 人才 情商 
学习——企业跨越世纪之径
《科技智囊》2000年第3期39-41,共3页叶延红 
21世纪即将来临,当社会学家、人类学家、管理专家、企业家聚在一起开会,讨论一个议题:什么是20世纪人类的最大悲剧?不是两次世界大战、不是自然环境被破坏而引起的自然灾害、不是癌和艾滋病肆虐人类,不是……而是人类对自身的价值和潜...
关键词：企业管理 21世纪 学习 竞争 
学习——企业跨越世纪之径
《中国中小企业》2000年第3期49-50,共2页叶延红 
关键词：企业 21世纪 经营决策 发展战略 知识学习 
信息时代的人力资源开发被引量：2
《中外管理》1997年第8期23-26,32,共5页叶延红 
人类接受的第一挑战是适应迅速变化信息时代的到来,使世界发生巨大的变化。变化之快是惊人的,其动源是在任何一个新的发现、新的产品、新的思想、新的概念都可以在一秒钟内使全世界所有在网上的人知道。我不知道在座的总经理们有多少人...
关键词：人力资源 企业 资源开发 人才管理 
目标——卓越的起动力
《中外管理》1996年第7期26-27,共2页叶延红 
目标、目标管理是老生常谈。但是,不少人并没有真正懂得目标的意义和目标的作用。要知道,就是从这个"原点"——"目标"开始,将千万人分开了方向、分开了层次。有的卓越有的平庸;有的成功有的失败。美国一本畅销书《无限的能力》。
关键词：明确目标 追求卓越 目标管理 感官系统 老生常谈 畅销书 起动力 意义 方向 能力 
四通人才资源开发的经验被引量：1
《中外管理》1996年第4期45-47,共3页叶延红 
当前,企业如何吸引人才、稳定人才,已成为制约企业发展的关键。四通公司在这方面进行了有益的探索与实践,他们的经验值得借鉴。
关键词：人才资源开发 四通 公司发展 二次创业 管理人员培训 再开发 测评系统 人才流动 人才观念 新时代 
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