学习型组织建设

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AI助力学习型组织建设
《企业管理》2025年第2期80-83,共4页邱昭良 
借助四阶八步螺旋模型和15项行动措施全面拥抱AI。目前人工智能(AI)是热点话题,AI技术和产品还有很大发展空间,无论是个人还是组织,应用AI大多属于尝试阶段。从长远看,AI将像蒸汽机、电力、计算机和互联网一样,带来一场全面而深刻的生...
关键词:人工智能 学习型组织 应用场景 组织学习九宫格 四阶八步螺旋 
新发展阶段研究所学习型组织建设探索与实践
《航天工业管理》2025年第2期73-76,共4页林辉 樊昕烨 张朋 
当前,我国航天强国建设呈现出技术突破加速、商业航天崛起、多极化竞合格局形成等新的发展局面和挑战,北京航天发射技术研究所(以下简称“研究所”)也正处于多项改革任务交织往来、多项探索项目协同进行、多重试点工作同步推进的关键期...
关键词:新发展阶段 核心竞争力 学习型组织建设 商业航天 航天发射技术 项目协同 探索与实践 航天强国 
学习型组织建设对疾控人员慢性病防控能力的影响研究
《中国农村卫生事业管理》2024年第7期527-532,共6页诸葛瑞倩 高一冉 吴群红 
国家自然科学基金项目(72361137562);黑龙江省公共健康安全及医改策略高端智库研究项目(ZKWT1013)。
目的 探讨学习型组织建设对疾控人员慢性病防控能力的影响。方法 对黑龙江省、吉林省、辽宁省、内蒙古自治区各级疾控中心人员进行问卷调查,运用倾向得分匹配法(PSM)进行数据分析。结果 61.8%的被调查者反映所在疾控机构未开展学习型组...
关键词:学习型组织 疾病预防控制 慢性病防控 疾控人员 倾向得分匹配 影响研究 
“红色”注入干事创业一池活水
《支部生活(山东)》2024年第1期41-41,共1页韩靖文 
恒丰银行机关党委坚持以党的政治建设为统领,扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,持续加强学习型组织建设,坚持强基础、强队伍、强融合、创品牌,为全行高质量发展提供坚强保障。固本培元强基础,筑牢“红色堡垒...
关键词:习近平新时代中国特色社会主义思想 党委议事规则 党支部建设 党的政治建设 机关党委 固本培元 学习型组织建设 主题党日 
“三优”党建促融合
《党员生活(湖北)》2023年第31期45-45,共1页马铫敏 张博宁 
航天三江江北公司充分发挥党建引领作用,按照可视化基础平台建设实现党委“引领优”、主题品牌活动打造党支部“服务优”、学习型组织建设引领党员队伍“创新优”的“三优”党建工作思路,持续促进党建工作与科研生产经营深度融合,形成...
关键词:党建引领 党建工作 价值思维 党员队伍 学习型组织建设 深度融合 价值创造能力 效益导向 
打造学习型组织提升国营企业人力资源竞争力
《中国商界》2023年第10期32-33,共2页张艳艳 张海勇 
在当今全球化和竞争激烈的商业环境中,企业人力资源竞争力与学习型组织建设成为国企取得持续发展和优势地位的关键因素。随着市场加速变革和技术进步,国企面临着日益复杂和多样化的挑战,例如,如何吸引、培养和留住优秀人才、提高创新能...
关键词:学习型组织建设 企业人力资源竞争力 国企人力资源 构建策略 竞争激烈 市场需求 优秀人才 提高创新能力 
数字化时代赋能学习型组织建设实践被引量:2
《创新世界周刊》2023年第7期76-81,共6页李汉江 包诚 于浩 丁浩 刘璐 姚坤元 
随着经济全球化的快速发展和数字技术的不断进步,知识和信息的壁垒正在不断被打破,创建学习型组织、培育组织的学习力、提升竞争优势,成为企业持续健康发展、打造长青基业的战略选择。中交天航局聚焦企业发展战略,准确把握数字化时代特...
关键词:数字化 建工企业 学习型组织建设 
第八届国企管理创新成果二等奖 基于数字化时代赋能的学习型组织建设与实践
《求贤》2023年第6期44-45,共2页李汉江 包诚 于浩 丁浩 刘璐 姚坤元 
学习型组织建设是一个向组织和员工惰怠逆向做功的过程,更是一个避免“老兵”退化并持续孕育“新军”的过程。为什么要构建学习型组织?1951年,爱因斯坦在普林斯顿授课,有一次期末考试结束后,助教小心翼翼地问道:“博士,您给同一班级学...
关键词:学习型组织建设 数字化时代 期末考试 爱因斯坦 班级学生 想象力 构建学习型 
探索新发展阶段学习型组织建设 凝聚企业内涵式高质量发展合力
《国企》2023年第10期61-62,共2页孔全 
中国石化化工销售有限公司华东分公司(以下简称化销华东)是中国石化实施化工产品销售体制重大改革,按照“六统一”(统一营销策略、统一市场开拓、统一物流优化、统一资源配置、统一销售业务、统一品牌战略)原则组建的化工销售区域公司...
关键词:新发展阶段 产品销售 学习型组织建设 资源配置 全球产业分工 物流优化 能源格局 市场前沿 
中国银行为领导梯队注入持久学习力
《培训》2023年第4期38-41,共4页苏梅兰 袁甄 
从个人学习、团队学习到组织学习,敏杰项目不仅是中国银行领导力梯队发展项目,也是学习型组织建设项目,为组织变革注入强大动力。
关键词:学习型组织建设 中国银行 团队学习 组织变革 领导力 领导梯队 强大动力 注入 
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