用发展促学习见实效  

作　　者：卢海军[1] 

机构地区：[1]华北电网有限公司培训中心

出　　处：《人力资源管理》2011年第12期236-236,共1页Human Resource Management

摘　　要：华北电网有限公司培训中心主任办公室为全面贯彻培训中心2011年职工代表大会、思想政治工作会的精神，根据《培训中心2011-2013年学习型组织建设规划》、《2011年学习型组织建设基础年实施方案》的部署，在创建学习型处室中，结合部门的重点工作，不断创新学习理念和方法，理清“为什么学、学什么、怎样学”，学得进，学得深，最终以绩效责任书检验学习效果，促进了各项工作的发展。

关 键 词：学习型组织建设 华北电网有限公司 职工代表大会 培训中心 思想政治工作 学习型处室 学习理念 学习效果 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]