人事部门“热点”岗位应实行定期交流制度  

作　　者：富晓光 

出　　处：《人力资源》1994年第11期39-39,共1页Human Resources

摘　　要：各级人事部门通常被看做是最有实权和实惠的政府部门之一。因为在老百姓眼里,它掌握着政府机关的职称评定、晋升、军转干部的安置、大中专毕业生分配、工资审批,机关、事业单位人员计划、事业单位利益密切相关的人事决策权和管理权,这些权力用好了,有利于机关、事业单位建设,有利于调动党政机关工作人员的积极性,也有利于机关的党风廉政建设,促进社会风气的好转,反之,人事部门的信誉就会被损害。

关 键 词：人事部门 工资审批 人事干部 单位利益 职称评定 人事决策 人民公仆 单位建设 毕业生分配 以权谋私行为 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]