加快城市化进程与民营企业人力资源开发互动机制研究  

作　　者：俞云峰 周鸣阳[2] 

机构地区：[1]浙江省委党校经济学部 [2]浙江商业职业技术学院

出　　处：《企业家信息》2011年第11期86-87,共2页Information for Entrepreneurs

基　　金：该论文系浙江省社科规划重点课题《统筹城乡发展视角下的浙江城市化路径创新研究》（08CCYD021ZQ）和浙江省社科重点研究基地“科学发展观与浙江发展”研究中心《基于浙江经济转型产业升级的民营企业人力资源结构优化研究》（10JDKF03YB）成果之一.

摘　　要：城市化是一个国家由传统农业社会向现代工业社会过渡、农业人口逐渐向城市二、三产业转移的过程，其突出表现为农业剩余劳动力的迁移和二次就业。制约城市化进程的因素较多，其中农村人力资源素质偏低是其最主要的因素之一，而我国现阶段面临的经济转型升级又是以产业结构调整为核心、以城市化为载体、以企业人力资源开发为重点的整体发展模式转型，人力资源开发是经济社会转型升级的根本动力和关键因素。本文通过对城市化进程与民企人力资源开发关系的分析，提出构建两者问多重良性互动机制的对策建议。

关 键 词：企业人力资源开发 城市化进程 经济转型升级 农业剩余劳动力 民营 现代工业社会 传统农业社会 人力资源素质 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]