农村高层次人力资源开发与激励机制研究  

作　　者：朱振玉[1] 

机构地区：[1]广东食品药品职业学院,广东广州510520

出　　处：《安徽农业科学》2011年第32期20139-20140,20157,共3页Journal of Anhui Agricultural Sciences

摘　　要：以亚当斯的公平理论为分析视角,对我国农村高层次人力资源激励的困境、原因进行系统分析,并在此基础上提出农村高层次人力资源激励策略,以期为政府部门和农村人力资源研究者提供一定的借鉴。

关 键 词：农村 高层次人力资源 开发 激励机制 

分 类 号：F323.6[经济管理—产业经济]