新生代农民工心理特征与管理策略——以广东省佛山市南海本田事件为例  

作　　者：谌晓舟[1] 

机构地区：[1]广东金融学院劳动经济与人力资源管理系,510521

出　　处：《南方农村》2011年第5期42-46,共5页South China Rural Area

基　　金：国家社科基金重点项目"我国人口变化;产业转型与农民工就业问题研究"(项目编号:10AJY003);教育部规划项目"珠三角地区人口流动的产业因素研究"(项目编号:09YJA790077)的资助

摘　　要：近期在珠三角等沿海地区集中爆发社会管理和劳资关系事件的主角均为新生代农民工。在我国转变经济发展方式和人口供求变化的大背景下,通过多维度了解新生代农民工的心理诉求、群体特征和所面临的困境,在分析影响他们就业能力和利益诉求的根本因素的基础上,提出建立动态向上的人力资源管理循环链的企业人力资源应对策略,可以提高解决当前农民工问题的针对性。

关 键 词：新生代农民工 集体停工事件 劳动关系 人力资源管理 

分 类 号：F323.6[经济管理—产业经济]