企业人力资源开发中的主要问题与对策  

作　　者：罗金莉[1] 齐刚[1] 

机构地区：[1]河北大学

出　　处：《经济导刊》2011年第9期46-47,共2页Economic Herald

摘　　要：和政府机构相比，我国企业的高级人才普遍短缺；和应有的人力资源使用率相比，部分人力资源处于闲置或半闲置状态；从发挥作用的角度讲，高素质的人力资源流失十分严重；不同国有企业间的人力资源及人力资源使用状况，处于严重的不平衡状态。

关 键 词：人力资源 使用率 闲置 宏观调控 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]