齐刚

作品数：5被引量：15H指数：3
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供职机构：河北大学更多>>
发文主题：人力资源横向公平公务员内部薪酬差距薪酬差距更多>>
发文领域：经济管理社会学更多>>
发文期刊：《人民论坛》《经济导刊》《河北大学学报（哲学社会科学版）》更多>>
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城乡居民医疗保险体系的构建——以河北省保定市为例被引量：4
《河北大学学报（哲学社会科学版）》2012年第3期120-123,共4页齐刚 
2011年度保定市哲学社会科学规划课题(201102110)
经过14年的改革,我国的社会医疗保险制度取得了很多阶段性的成果,与此同时也暴露了不少问题,"看病难,看病贵"依旧是目前社会各界普遍关注的话题。对城乡居民医疗保险体系的完善对策进行了探讨,认为改革个人账户资金、调整医保报销制度...
关键词：医疗保险 保障水平 城乡一体化 
旅游企业人力资源管理战略探析被引量：5
《中国商贸》2012年第03Z期190-191,共2页齐刚 
本文通过对人力资源管理战略的含义、人力资源战略与竞争战略的关系入手,论述了旅游企业人力资源管理战略的作用、制定、实施。
关键词：人力资源 人力资源管理 管理战略 
公务员内部薪酬差距控制与胜任力激发关联性研究——基于一线调研数据的实证分析被引量：6
《河北大学学报（哲学社会科学版）》2011年第6期116-121,共6页罗金莉 徐顺通 齐刚 
2011年河北省社会科学基金项目<河北省城镇化进程中流动人口社会保障边缘化分析与财政扶持系统优化取向>(HB11GL023)
目前学界对于公务员收入关注重点不仅在水平上,薪酬结构及其与胜任力匹配性等也受到极大关注。在探讨了薪酬差距控制的理论和实证模型基础上,分析了薪酬差距控制与胜任力激发关联性,通过数据分析得出激发公务员胜任力的薪酬差距控制策略。
关键词：薪酬差距 胜任力激发 横向公平 关联度 
企业人力资源开发中的主要问题与对策
《经济导刊》2011年第9期46-47,共2页罗金莉 齐刚 
和政府机构相比，我国企业的高级人才普遍短缺；和应有的人力资源使用率相比，部分人力资源处于闲置或半闲置状态；从发挥作用的角度讲，高素质的人力资源流失十分严重；不同国有企业间的人力资源及人力资源使用状况，处于严重的不平衡...
关键词：人力资源 使用率 闲置 宏观调控 
人力资源评估制度及其改进
《人民论坛》2011年第A12期124-125,共2页齐刚 罗金莉 
我国现有的人力资源评估制度基本上是由人事管理评价制度演变而来的。虽然也出台了一系列的改革方案,但在评估指标、操作程序、评估主体等诸多方面都还存在较多的问题。只有建立科学、完善的人力资源评估制度,才能使人力资源的信息渠道...
关键词：人力资源 评估制度 改进方案 
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