人力资源评估制度及其改进  

作　　者：齐刚[1] 罗金莉[1] 

机构地区：[1]河北大学

出　　处：《人民论坛》2011年第A12期124-125,共2页People's Tribune

摘　　要：我国现有的人力资源评估制度基本上是由人事管理评价制度演变而来的。虽然也出台了一系列的改革方案,但在评估指标、操作程序、评估主体等诸多方面都还存在较多的问题。只有建立科学、完善的人力资源评估制度,才能使人力资源的信息渠道通畅,各类人力资源市场充分发育,从而促进我国经济的可持续发展。

关 键 词：人力资源 评估制度 改进方案 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]