法规缺乏可操作性——工资协商推广10余年效果不显  

作　　者：辛示典 

出　　处：《工友》2011年第11期12-13,共2页Workmates

摘　　要：工资集体协商制度在市场经济国家普遍适用,是普通劳动者实现＂涨工资＂愿望的法定程序,也是建立和谐劳资关系的有效途径。但在我国,一些地方和企业实行这一制度还有一定的阻力。

关 键 词：工资协商 可操作性 工资集体协商制度 推广 法规 市场经济国家 和谐劳资关系 法定程序 

分 类 号：F249.26[经济管理—劳动经济]