积极惰性对学习型组织影响的探讨  

作　　者：胡新平[1] 张铄[1] 

机构地区：[1]重庆大学经济与工商管理学院

出　　处：《企业管理》2011年第12期100-102,共3页Enterprise Management

基　　金：重庆市社科联重点项目资助（201Ozdzz03）

摘　　要：积极惰性对组织学习的效果以及学习型组织的构建均会产生重要影响,本文从组织学习过程——"6P-1B"模型入手,通过分析积极惰性对组织学习过程的影响找出其原因,提出了相关应对措施,以保证学习型组织的顺利建设和高效运行。

关 键 词：学习型组织 组织学习 积极惰性 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]