建立企业工资正常增长机制的研究  

作　　者：程妍[1] 邱莉丽[1] 

机构地区：[1]武汉科技大学文法与经济学院

出　　处：《现代企业文化》2011年第27期82-82,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：中共中央在制定的“十二五”规划中强调指出，要“努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重”。近年来我国企业职工工资水平有了较大增长，但职工工资仍然偏低，收入差距较大。这一现象，已经成为影响社会和谐稳定的重要因素。因此，我国需要进一步完善收入分配制度。建立职工工资的正常增长机制。

关 键 词：增长机制 企业工资 国民收入分配 社会和谐稳定 收入分配制度 职工工资 “十二五” 中共中央 

分 类 号：F812.422[经济管理—财政学]