程妍

作品数：5被引量：4H指数：2
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供职机构：武汉科技大学文法与经济学院更多>>
发文主题：人力资源管理NPO非营利组织共享经济共享更多>>
发文领域：经济管理政治法律社会学更多>>
发文期刊：《黑龙江人力资源和社会保障》《科技创业月刊》《内蒙古煤炭经济》《管理观察》更多>>
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基于共享经济时代的企业人力资源管理变革路径被引量：2
《黑龙江人力资源和社会保障》2021年第20期81-83,共3页程妍 
随着共享经济逐渐趋向大众化,各行各业随之迎来了新发展、新机会与新挑战。在这种社会大环境下,行业的蓬勃发展离不开人才,而人才又与人力资源息息相关,基于此,企业需进一步对人力资源予以优化管理,以提升人力资源管理水平,实现企业的...
关键词：共享经济 人力资源管理 变革路径 
浅谈基层事业单位人力资源管理的改革与创新被引量：2
《内蒙古煤炭经济》2019年第24期98-98,100,共2页程妍 
人力资源工作的质量有效提高是达到事业单位制定工作目标的关键因素。根据目前事业单位人力资源管理中遇到的问题,学会分析原因所在,重视网络变化给人力资源管理带来的积极影响和不良影响。随着事业单位改革的稳步推进,基层事业单位的...
关键词：事业单位 人力资源 改革创新 
建立企业工资正常增长机制的研究
《现代企业文化》2011年第27期82-82,共1页程妍 邱莉丽 
中共中央在制定的“十二五”规划中强调指出，要“努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重”。近年来我国企业职工工资水平有了较大增长，但职工工资仍然偏低，收入差距较大。这一现象，已经成为影响...
关键词：增长机制 企业工资 国民收入分配 社会和谐稳定 收入分配制度 职工工资 “十二五” 中共中央 
完善公务员培训模式的思考
《管理观察》2011年第2期24-25,共2页程妍 王卫华 
公务员培训是公务员制度的重要组成部分，对提高政府核心竞争力有重大意义。针对我国公务员培训存在的主要问题，提出通过转变培训理念、改革培训机构、丰富培训方法、创新培训机制来提高公务员培训的效果。
关键词：公务员培训 培训机构 培训机制 
论我国非营利组织政策参与能力的提升
《科技创业月刊》2008年第2期123-124,共2页张雅勤 李昌全 程妍 
非营利组织(NPO)是公共政策执行过程中重要的参与主体,而NPO的政策参与能力决定了其政策参与活动的效率与水平。从实践上看,由于各种主客观因素的限制,我国NPO政策参与能力尚待提高。
关键词：非营利组织 NPO 政策参与能力 政策过程 
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