县级烟草分公司经营者年薪制方案研究  

作　　者：张卫平 

机构地区：[1]榆林市烟草专卖局,陕西榆林718000

出　　处：《中国管理信息化》2011年第24期109-112,共4页China Management Informationization

摘　　要：年薪制是伴随着企业所有权和经营权分离而产生的一种被广泛推广的收入分配制度。作为一种国际通行的经营者激励报酬制度,年薪制成为很多国有企业经营者收入分配制度改革的正确选择。由于烟草行业是国有企业,也存在所有权和经营权的分离,因此选择经营者年薪制将是推动行业用工分配制度改革、实现对经营者有效激励和约束的重要手段。

关 键 词：烟草行业 薪酬制度 经营者年薪制 配套机制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]