基于专业特性进行人力资源管理教学改革的思考  

作　　者：管理[1] 

机构地区：[1]河南经贸职业学院

出　　处：《出国与就业（就业教育）》2011年第24期91-92,共2页Work & Studying Abroad

基　　金：河南省教育厅自然科学研究计划项目(2010A630085)

摘　　要：目前高校的人力资源教学模式需要进一步的和社会需求相结合,使人力资源管理专业的教育和未来的就业体制相适应,和未来对学生的素质教育要求相适应。这就需要结合人力资源管理专业特性,从教学模式的理论和实践相结合、推行双师型教育体制、推动人力资源的实践操作模式以及课程考核的方式等多个方面进行了反思和调整。

关 键 词：人力资源专业 人力资源实践 双师型教育 专业特性 

分 类 号：F240-4[经济管理—劳动经济]