因家之名-中西方企业的家文化之比较研究  

作　　者：康蕾[1] 

机构地区：[1]广东外语外贸大学国际商务英语学院,广州510420

出　　处：《理论观察》2011年第6期74-77,共4页Theoretic Observation

基　　金：广东外语外贸大学校级重点文科基地科研项目资助

摘　　要：家文化在中国已经泛化到社会生活的方方面面。任何家庭以外的社群,包括企业或国家都可以被认为是家的扩大,许多企业以家为核心打造其企业文化。随着中国企业不断成长,其管理实践会因中西方不同文化观念的冲击而衍生出新的企业文化模式。家文化也应向现代思想转变,找到将中国传统家文化与现代市场经济规则和企业制度规则相互融合的现代企业家文化。本文从汉语和英语词源探求家的意义的产生和发展,进而比较中西方文化中家文化所承载的异同,并基于异同点的分析来反观家元素在企业文化中的实际应用,以比较文化视角的深层思考来推动企业家文化实践。

关 键 词：家文化 差序格局 泛家 企业文化 管理决策 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]