康蕾

作品数：11被引量：31H指数：3
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供职机构：广东外语外贸大学更多>>
发文主题：社会企业中国社会道德能力雇佣关系心理契约更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
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中小学生道德判断能力特征初探——基于西安市某区四年级与八年级学生的实证研究
《中国考试》2019年第6期57-61,共5页饶军民 姚春艳 康蕾 
为探索我国中小学生道德判断能力现状及特征,以西安市某区四年级和八年级共11所学校3 266名学生为研究对象,以道德能力测验(MCT)为研究工具,从年级、性别、是否为独生子女、家庭背景、学业成绩等维度,分析各要素与道德判断能力的关系。...
关键词：道德判断能力 道德能力测验 德育 道德教育 
本科生导师制中道德教育的探索与实践——基于KMDD教学法的研究被引量：1
《教育教学论坛》2015年第27期99-102,共4页郑铁 康蕾 仇莹 
本科生导师开展德育教育工作的时候,需要重视学生道德判断能力的发展。本研究通过实践KMDD教学法,分别使用MJT作为测量工具和采用内容分析法来分析学习反思报告,证明KMDD教学法能够有效提高学生的道德判断能力,有利于提升导师德育教育...
关键词：KMDD 道德判断能力发展 本科生导师制 道德教育 
康斯坦茨讨论法对会计德育教育的启示被引量：3
《高等财经教育研究》2013年第3期79-82,87,共5页仇莹 康蕾 郑铁 
会计造假一直是困扰会计行业健康发展的一个重要问题,为了解决这一问题,经济界和法律界专家提出了很多方法,但效果并不理想。会计造假终究还是个道德领域的问题,是由会计人员整体道德能力偏低导致的。因此,提高会计人员的道德能力才是...
关键词：会计造假 道德能力 KMDD 会计德育教育 
中国社会企业战略发展的思考——以深圳残友模式为例被引量：11
《战略决策研究》2012年第2期84-90,共7页康蕾 徐月芳 何荷 张政杰 巫文瑜 
社会企业家把社会公益作为一项风险事业来经营管理,通过商业管理的途径来推动社会事业的发展。本研究选择中国知名社会企业,深圳残友软件股份有限公司为研究主体,通过对社会企业定义与功能的界定,对残友软件在信息技术行业快速发展的历...
关键词：社会企业 残友模式 战略发展 社会事业 残疾劳力 
广东省企业参与中国—东盟自由贸易区经贸合作的战略考量
《东南亚纵横》2012年第1期39-42,共4页康蕾 
广东外语外贸大学校级重点文科基地科研项目资助
中国—东盟自由贸易区如期建成近两年,在三大协议影响下的货物贸易、服务贸易以及投资等经贸合作活动呈现出何种特征,值得我们关注和总结,以期为进一步的合作提出阶段性建议。本文主要针对广东与东盟国家优势产业间的竞争性进行了定量研...
关键词：中国—东盟自由贸易区 广东企业竞争力分析 
中国-东盟自由贸易区经贸合作进程的阶段性研究——基于货物贸易状况的分析被引量：1
《经济与社会发展》2011年第10期17-20,共4页康蕾 
广东外语外贸大学校级重点文科基地科研项目
中国-东盟自由贸易区正式建成至今已经运作了一年半,在三大协议影响下的货物贸易、服务贸易以及投资等经贸合作活动呈现出何种特征,值得我们关注和总结,以期为进一步的合作提出阶段性建议。文章主要针对一年多来的中国-东盟货物贸易状...
关键词：中国-东盟自由贸易区 货物贸易 优势产业 竞争力 战略分析 
残友软件—走在中国社会企业发展的道路上
《中外企业家》2011年第10X期145-146,共2页康蕾 何荷 张政杰 巫文瑜 
本案例回顾深圳残友软件公司在招聘人才、提高产品服务水平、扩大公司规模和获得社会认可等方面的历程,旨在引发对中国社会企业发展中人力资源、资金及战略管理等问题的思考。
关键词：社会企业 残疾人 残友模式 
因家之名-中西方企业的家文化之比较研究
《理论观察》2011年第6期74-77,共4页康蕾 
广东外语外贸大学校级重点文科基地科研项目资助
家文化在中国已经泛化到社会生活的方方面面。任何家庭以外的社群,包括企业或国家都可以被认为是家的扩大,许多企业以家为核心打造其企业文化。随着中国企业不断成长,其管理实践会因中西方不同文化观念的冲击而衍生出新的企业文化模式...
关键词：家文化 差序格局 泛家 企业文化 管理决策 
试论国际商务人才能力培养的树型模式被引量：11
《高教论坛》2009年第3期66-69,共4页康蕾 
广东外语外贸大学科研创新团队获资助.项目课题:"新时期商务英语教学模式理论与实践研究"(广外2006-TB-013)
国际商务专业是随着经济社会的发展,对外商务活动的增加,以及商务人才的质量和数量欠缺等现状应运而生的;国际商务专业的教学既是人们关注的热点,也成为人才培养争论的焦点。本文通过论述国际商务人才培养的需求和要求,反驳了对国际商...
关键词：国际商务人才 商务知识 综合能力 工作技能 树型模式 
从心理契约违约角度透视企业雇佣关系被引量：1
《江苏商论》2009年第2期99-101,共3页康蕾 
心理契约这一概念的提出可以更好地帮助分析和理解员工与企业之间的雇佣关系,组织承诺,工作满意度等其他组织行为方面的内容。然而在我国,这一概念的提出、发展和实际运用确是缓慢和有限的,对于心理契约违约现象的研究更是不够充分,多...
关键词：心理契约 违约 雇佣关系 雇员知觉 离职意图 
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