绩效考核管理系统在高校人事管理中的应用——天津某高校教师考核的信息化实现  

作　　者：刘朋[1] 邵敏敏[1] 吕向风[1] 

机构地区：[1]天津天狮学院

出　　处：《中国科教创新导刊》2011年第34期260-260,共1页CHINA EDUCATION INNOVATION HERALD

基　　金：天津天狮学院2010年校级科研立项《民办应用型本科高校教师绩效考核系统设计与应用研究》(课题编号为k10002)研究成果

摘　　要：众所周知,建立相适应的信息化绩效考核平台,运用科学的绩效考核方法,是正确评价、激励每位教师工作行为的前提,是高校教师管理由＂粗放化＂管理到＂精细化＂管理实现的必要保证。本文在分析高校教师绩效考核工作特点的基础上,阐述了天津某高校绩效考核管理系统的实现方法,总结了信息技术在该校教师绩效考核应用中的积极作用。

关 键 词：高校 信息化 绩效考核 人事管理 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]