虚拟人力资源视角下旅行社人才竞争力的构建  

作　　者：周劲波[1] 郭长友[1] 

机构地区：[1]广西师范大学经济管理学院,广西桂林541006

出　　处：《山东工商学院学报》2011年第6期68-71,共4页Journal of Shandong Technology and Business University

基　　金：国家社会科学基金项目(07CJY006);广西教育厅科研项目(编号200911MS53);广西高等教育教改项目(编号2008C067)

摘　　要：通过列举了现阶段旅行社存在的人力资源问题,以资源基础观、交易费用等原理为视角,引入虚拟人力资源管理概念,从外包、人才租赁、信息化员工参与的角度来审视虚拟人力资源,通过劳力虚拟、智力虚拟以及多维度用工模式等来构建旅行社企业的竞争力。

关 键 词：旅行社 虚拟人力资源 人力资源竞争力 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]