无固定期限劳动合同对企业的影响分析  

Research on the Impact of Unfixed-term Labor Contract Toward the Enterprise

作　　者：杨益[1] 冯海军[1] 

机构地区：[1]深圳大学管理学院,深圳518000

出　　处：《价值工程》2012年第3期95-95,共1页Value Engineering

摘　　要：文章在分析企业规避无固定期限劳动合同的行为基础上,对企业存在抵触情绪的原因进行了归纳,并对如何在企业推行无固定期限劳动合同提出了几点建议。Based on the analysis of the behavior about how to avoid Unfixed-term Labor Contract for the enterprise,this paper generalizes the causes of the resistance emotion,and puts forward several suggestions about how to carry out Unfixed-term Labor Contract in the enterprise.

关 键 词：无固定期限劳动合同 劳动合同法 劳务派遣 

分 类 号：DF472[政治法律—民商法学]