我国金融上市公司高管薪酬与业绩相关性研究  

作　　者：张永红[1] 王妍 

机构地区：[1]太原理工大学经济管理学院 [2]山西丰喜肥业(集团)股份有限公司

出　　处：《会计之友》2012年第3期114-118,共5页Friends of Accounting

基　　金：太原理工大学校科技基金"基于知识最大化的知识型企业激励体系研究"的阶段性成果

摘　　要：随着金融改革的不断深化,金融上市公司高管薪酬水平近几年呈现出快速增长的态势,出现"天价"高管薪酬的现象。文章采用归纳和统计的方法,以2010年中国金融上市公司为样本,选取公司业绩即净资产收益率指标、薪酬指标建立模型;利用Excel及统计学软件SPSS17.0进行数据处理,对金融上市公司高管人员薪酬和业绩之间的关系进行分析,得出二者之间不存在正相关关系,显示微弱的负相关关系。同时提出了以下对策:政府应对金融上市公司的高管薪酬进行监管;进行公司治理,明确所有人身份,强化所有人权利;建立和完善短期与长期激励方式相结合的薪酬激励模式;加强金融业高管收入信息的披露,提高高管人员薪酬信息的透明度等。

关 键 词：金融上市公司 高管薪酬 公司业绩 相关性 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]