重庆高校高层次人才队伍建设的思考  

作　　者：舒强[1,2] 周光跃 

机构地区：[1]西南大学 [2]重庆邮电大学人事处 [3]重庆市教育考试院

出　　处：《重庆科技学院学报（社会科学版）》2011年第19期158-160,共3页Journal of Chongqing university of science and technology（social sciences edition）

摘　　要：高层次人才队伍是高校办学实力的重要标志,也是推动地方经济发展的重要因素。目前,重庆高校的高层次人才总量不足,结构不合理,整体素质有待提高。原因在于人才队伍建设的体制不健全、观念较落后,"官本位"意识较浓,人才隐形流失严重,人才队伍建设经费相对不足。对重庆高校高层次人才队伍建设工作,从创新体制机制、营造学术氛围、优化人才队伍结构、完善人才评价体系方面提出了建议。

关 键 词：重庆 高校 高层次人才 总量 结构 隐形流失 人才评价体系 

分 类 号：G645.1[文化科学—高等教育学]