工作热情研究概述  

An Overview of the Working Enthusiasm

作　　者：苗元江[1] 吴叔[1] 梁小玲[1] 

机构地区：[1]南昌大学,南昌330031

出　　处：《企业活力》2012年第1期92-96,共5页Enterprise Vitality

基　　金：全国教育科学"十一五"规划课题"教育与幸福的理论与实证研究"(编号:DAA080081)的阶段性成果

摘　　要：工作热情是一种对工作的强烈情感,可以造就有效的领导,造就服务差异化,带动创造发明,造就个人成功,提高工作满意度。如何激发和管理员工的工作热情,成为当代管理关注的新热点。研究发现,适才适用,提升自我竞争力,融入组织文化,可提高工作热情。Enthusiasm is a kind of strong emotion to people,things,objects and beliefs.How to arouse and manage the enthusiasm of the staff is the new focus of the contemporary management.Enthusiasm can make effective leadership,create service differentiation,drive the creation,realize personal success and improve job satisfaction.Arranging people on suitable post,improving their competitiveness and integrating them into organizational culture can promote the working enthusiasm.

关 键 词：热情 工作热情 积极心理学 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]