工资发放附加条件，如此约定有违公平  

作　　者：小保 

出　　处：《就业与保障》2011年第12期5-5,共1页Employment and Security

摘　　要：小保：小陈在某市郊区一家私企工作，属于技术工人。前一阵子，他老家盖房子，需要他回去帮忙，于是他向老板提出请事假1个月。老板说，准假可以，但一定要按时返回。老板生怕小陈有变，非要他作个书面承诺，即一旦不按时返回或辞职不干了，企业有权扣掉将在下个月发放的季度奖和加班工资等各项报酬2000余元。小陈怕老板不准假，没多加考虑就签了字。但回去之后，发现1个月时间根本不够用，于是小陈打电话向老板提出再续假1个月。此时老板有点不悦，说反正有约在先，你自己看着办吧!

关 键 词：附加条件 工资发放 公平 约定 技术工人 书面承诺 加班工资 老板 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]