一鼓作气才高效吗?  

作　　者：晓庄 

出　　处：《中外管理》2012年第2期125-126,共2页Sino Foreign Management

摘　　要：为什么人们通常会有不撞南墙不回头、不到长城就“非好汉”的情结？这是有心理学依据的。那么主管该如何充分利用这一心理特点，通过有效的激励实现更高的团队绩效？

关 键 词：心理学依据 心理特点 团队绩效 主管 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]