检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:王少群[1]
机构地区:[1]浙江师范大学医院
出 处:《医院管理论坛》2012年第1期12-14,共3页Hospital Management Forum
摘 要:医患心理契约是医患双方对对方应付责任和义务的感知及心理期望。它是联系患者与医方的心理纽带,并影响医务人员和患者的态度和行为。医患心理契约的违背是导致医患关系紧张的重要原因。为推动和谐医患关系,并给管理层提供一些积极的建议。本文运用心理契约理论,分析了医患心理契约的概念、类型,指出医患心理契约违背现象背后的成因,并提出了维护医患心理契约的对策。
关 键 词:心理契约 医患双方 维护 医患关系紧张 和谐医患关系 态度和行为 医务人员 管理层
分 类 号:R197.3[医药卫生—卫生事业管理]
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