论从日本企业就职测试看企业文化特征  

作　　者：王晶[1] 张长安[1] 

机构地区：[1]西安交通大学,陕西西安710049

出　　处：《企业导报》2011年第21期170-172,共3页Cuide to Business

摘　　要：企业文化是社会意识形态和价值取向的体现,对于企业的发展具有指导和促进作用。本文以日本企业的求职测试题目为着眼点研究日本企业文化,试图通过对日本企业求职题目的研究分析,提炼出日本企业的文化特征,并对中国企业建设和完善自己的企业文化过程提出有益的思路。中国企业在学习和借鉴他国企业先进的企业文化时,需要有选择、有分析的修正学习。

关 键 词：日本企业 中国企业 企业文化 就职测试 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]