基于“干部全生命周期管理”的选人用人一体化、规范化建设  

作　　者：向海清[1] 

机构地区：[1]广东电网公司

出　　处：《中国电力教育（下）》2011年第12期1-1,3,共2页China Electric Power Education

摘　　要：干部管理是对干部成长的全过程管理,而不局限在选拔环节,结合干部"萌芽、成长、成熟、成就和淡出(退出)"等阶段的干部全生命周期,注重干部成长的全过程,从"干部选拔、考核、监督、培养、退出和日常管理"、六个维度着手,实现"管理制度化、制度流程化、操作表单化和支撑信息化"的"四化管理",进一步推进干部管理一体化、规范化建设,提升选人用人工作满意度。

关 键 词：精细化 服务 客户需求 人性化 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]